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    Training program
    專業技術人員考核登記表
    來源: | 作者:ducong | 發布時間: 2016-05-16 | 2013 次瀏覽 | 分享到:

    專業技術人員考核登記表

    (2016)年度

    單 位

    姓 名

    性 別

    出生年月

    參加工作時間

    何時獲何

    專業技術資格

    何時聘任何

    專業技術職務

    聘期由何

    時至何時

    最高學歷

    畢(肆、結)

    業時間

    學校

    專業

    學制

    學位

    參加何學術團體任何

    職務或其它社會兼職

    何時加入何派

    任何職務

    創造發明、成果

    主要專業技術工作

    1997-1998   荊門市園丁小區  竣工時被評為荊門市優質工程及荊門市安全文明施工現場。

    2000-2001   荊門市中心血站綜合樓  竣工時被評為湖北省結構優質及荊門市安全文明施工現場。

    2002-2003   荊門市建材綜合樓  竣工時被評為湖北省結構優質及荊門市安全文明施工現場。

    2003-2005   荊門市寶山學府住宅小區  竣工時被評為湖北省結構優質及荊門市安全文明施工現場。

    2005-2006   荊門市塔影新村辦公樓   竣工時被評為湖北省結構優質及荊門市安全文明施工現場。

    2007-2009   宏圖花園小區  竣工時被評為湖北省結構優質及荊門市安全文明施工現場。

    2009-2010   現代花園5號樓   竣工時被評為湖北省結構優質及荊門市安全文明施工現場。

    2009-2011   大漢龍城8號樓   竣工時被評為湖北省結構優質及荊門市安全文明施工現場。

    重要技術報告

    著作、論文及

    《淺談建筑工程施工》

    《淺淅建設程序與建筑設計》

    《淺談施工企業的工程造價管理》

    注:1、此表一式二份,一份裝入本人檔案,一份送主管部門(優秀和不稱職等次者另送政府人事改稱部門備案)。

    2、申報評審高一級職務,必須附此表原件,交政府人事職改部門審驗。


    本人工作總結

    (任職內主要工作情況和業績及不足方面)

    本人對技術理論刻苦鉆研、認真求證、精益求精;對業務工作積極主動、善于創新、勇于挑戰。不論是專業技術培訓,還是創優工作策劃;都能理論結合實際,出色地完成領導交辦的各項任務。長期以來我一直堅持工作不分你我,堅決服從領導安排;只要工作需要,要我做什么,我就做什么;從不講條件而且要做就竭盡全力將其做好。具體工作中充分體現了科學嚴謹、求真務實、公正無私和熱情敬業的作風,并始終堅持走技術創新、工藝創新和制度創新之路。審核工程施工組織設計及施工方案約200份。我通過大量查閱相關資料、文獻并結合自己多年的工作經驗,編寫了《工程施工組織設計作業指導書》等文件或資料,幫助基層工作人員提高自己的業務水平和工作質量,并起到了良好的示范作用。2005年隨著公司進行通過ISO9000質量認證工作的開始,我參加完善了公司的各項管理制度及起草了公司的程序文件,并于2005年通過了認證。同年根據標準化管理的需要,為了便于基層廣大專業技術人員能科學、合理、規范、完整地編制好有關技術資料,我通過大量查閱相關資料、文獻并結合自己多年的工作經驗,編寫了《工程施工組織設計作業指導書》等文件或資料,幫助基層工作人員提高自己的業務水平和工作質量,并起到了良好的示范作用。2002年年初新版建筑工程施工質量驗收規范發布實施后,我不辭辛苦,不計個人利益,在沒有任何附加待遇或照顧的情況下,奉公無私、勤奮學習,犧牲業余時間,毫無報酬的主動備課、講課。當年冬季在公司俱樂部又成功舉辦了兩期專業技術培訓班,當年就培訓企業內部專業技術人員達187人次。另外,還組織了一次“QC”小組活動專題講座。這些都收到了基層單位的一致好評。2004年7月至今,在公司我利用各種會議、專題講座和現場檢查等時機為基層技術員、質檢員講解施工技術規范和質量驗收標準等要點或難點,受教育人數超過450人次。其中:2006年4月利用工程質量例會我主講了“鋼筋連接施工技術”的專題講座;根據公司“質量月”活動安排2006年9月28日我主講了“輕骨料混凝土砌體工程施工技術”的專題講座。這些交流和學習方式費用低、見效快,針對性強,對質量工作所起到的促進作用顯著。因此,也都收到基層的廣泛歡迎。為了提高科技示范工程申報材料內容的針對性和條理性,推動企業申報工作的標準化、規范化和科學化,2003年3月我根據科技示范工程評審辦法和工作經驗編制了《科技示范工程申報材料編制綱要》等文件,為基層申報科技示范工程提供了有益的參考。工程質量管理工作是內業繁雜,外勤辛苦,量大面廣,原則性強,事無巨細均責任重大。在質量管理工作中,我始終堅持“落實施工標準、強化操作工藝、加強質量預控、完善過程控制、遵守驗收程序、嚴守法律法規”的工作原則。在具體工作中我不僅能及時傳達部署質量工作,而且嚴格按要求進行檢查和落實。我總是吃苦在前、享樂在后,不計名、不圖利,任勞任怨地堅持做好每一項細致的工作。對基層的技術咨詢,有問必答,從不搪塞,每次都能一一做出詳細的解釋和說明。工程交驗中不怕得罪人,對不按程序辦事、不符標準放行的行為堅決予以抵制。近六年內我參與交驗房屋建筑工程主體工程驗收以及工程竣工驗收合格率均達到100%。從2002年以來在,為促進企業質量信譽的穩定提高,在公司各級領導的帶領下,我們從開工條件審核及施工組織設計審批等初始工作開始,就認真履行各自的職責,嚴格把好每一關。工程項目創優措施不到位就不予審批,工程項目臨時設施及管理制度不到位就不許施工,從源頭入手,強化工作程序,完善規章制度,確保工程開工伊始就進入制度化、規范化的施工程序之中,打消了工程項目重進度輕質量和不按程序也辦事的念頭,規范了工作行為和制度標準。同時,也為工程創優奪杯創造了條件。我還經常為工程項目修改甚至于編制創優工程匯報材料。在創優過程中,我不僅幫助項目部解決工程質量方面的施工問題和整改方案,還幫助多個工程項目填寫或編制創優工程申報材料和創優工程匯報材料等30余份。2007年為提高基層報送的“工程匯報材料”的文字質量,我還編寫了《創優工程匯報材料編寫指南》供他們參考,這大大提高了基層單位的工作效率。另外,我還積極為工程項目出主意、想辦法,找出創優工作中的關鍵點,制定解決方案,并協調迎杯工程的挫折與困難;最大限度為企業和基層項目服務。我在工作中總是吃苦在前、享樂在后,不計名、不圖利,任勞任怨,默默地堅持做好每一項細致的工作,努力為企業爭取更多的榮譽。在創優過程中,我不僅幫助項目部解決工程質量方面的施工問題和整改方案,還幫助多個工程項目填寫或編制創優工程申報材料和創優工程匯報材料等30余份。1991年度、1995年度、1996年度、1999年度、2000年度、2004年度、2005度被評為荊門房地產綜合開發公司先進工作者

    2004年6月至2006年4月期間,本人負責主持公司招投標工程,編制該期公司所有工程投標書的施工方案及報價。從而更系統地學習了各種質量驗收規范規程、工程施工組織管理、造價方面等的專業理論,對施工技術、質量管理有了很大的提高,同時也積累了豐富的施工技術、質量管理、現場施工組織方面的實際經驗。

    2006年4月至2007年8月期間,參加了現代花園3號樓的施工管理工程,任技術負責人,由于剛推行平法標法,本人購買了平法圖集、平法釋義等書籍進行學習,加深了對平法標注的理解,又采用鋼筋翻樣軟件對鋼筋翻樣,確保了鋼筋的準確性,加強對模板、砼的質量控制,保證了結構的安全及美觀,后期裝飾采用激光水平儀、激光垂準儀、激光測距儀進行控制,得到了業主及監理的嘉獎。

    2007年8月至2008年4月期間,本人參與主持了康居苑6、8號樓施工管理,任技術負責人,由于該工程基礎開挖時地基為泥夾巖,大塊的風化石被泥層分隔,為確保施工質量,本人與項目部其他管理人員一起嚴格把關,將孤石全部挖除,整石夾縫內泥塊均用小鏟清干凈,再采用細石砼填灌,保證了結構安全性。

    2008年10月至2009年8月期間,在荊門市瀏河拆遷還建工程中擔任項目經理,該項目施工場地狹小,工期緊,工程量大,為保證如期完成工程任務,在施工中本人合理調配人員、組織材料,采用計算機進行鋼筋翻樣、進度及成本控制,并采用塑料模板等新型材料,在保證工程質量的前提下,縮短了工程工期、降低了工程成本。

    2009年12月至2010年8月期間,在惠峰領秀城項目中擔任項目經理,通過對工程質量、安全、進度的有效控制,得到了業主的好評。

    2010年8月至今,在大漢龍城項目中擔任技術負責人。

    本人自參加工作十四年以來,先后從事設計、技術管理、施工管理等工作,參與主持了大小不同的各類建筑安裝工工程,取得了一定的業績和技術成果,是單位業務骨干。從事專業工作十四年,其中從事工程師工作七年,特別是在土門園B、C、D棟工程、瀏河拆遷還建工程、惠峰領秀城項目中擔任項目經理的工作中,具有充足的專業工作經驗、較強的組織管理協調能力,能夠勝任水建筑工程高級工程師的職務,特申報建筑工程高級工程師的職務,請各位評審專家審查批準。

    情況

    繼續教育

    1999.8 質檢員培訓              2000.9 項目經理培訓

    2001.3 建筑工程質量通病防治    2002.6 五大員繼續教育

    2004.8 工程質量管理培訓        2005.3 三類人員考核教育

    2006.11 G59-99貫標培訓         2008.8 建筑節能培訓

    2009.3 新規范學習              2010.4 砼裂縫防治學習

    2011.3 建筑節能學習

    獎懲情況

    任期內

    1999年 先進工作者

    2000年 先進工作者

    2001年 先進工作者

    2003年 先進工作者

    2006年 先進工作者

    2008年 先進工作者

    2010年 先進工作者

    單位的考核評語

    本人所在基層

    單位蓋章

    負責人簽名:                         年    月    日

    等次意見

    單位考核

    單位蓋章

    負責人簽名:                         年    月    日

    意見

    被考核人

    審批意見

    上級部門

    年    月    日

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